- jim2l2S a écrit:
des que tout est ecrit noir sur blanc ... on fete ca 
comme quoi j'avais pas trop confiance 
sur le courrier de la DRH, l'augmentation est passé de 10 à 6%
j'appelle mon chef en debut d'année :
moi : "comment ca se fait, tu me dit que j'ai 10% d'augmentation et ds le courrier de la DRH je calcule seulement 6% ?"
mon chef : "Ha bon OK je vais voir ..."
Il m'appelle l'autre jour pour l'entretien annuel:moi : "au fait tu as vu pour mes 10% d'augmentation"
lui : "c'est bon les syndicats ont voté pour 6 à 10%, je fais le maximum pour toi"
moi : "je comprend pas qu'est ce que les syndicat vienne faire la dedans, tu m'as dit 10% en decembre"
lui : non j'ai dit entre 6 et 10%, tu auras 6% minimum mais peut etre plus"
moi : "tu m'as jamais parlé de 6 à 10%, c'est toi qui m'a dit que tu m'augmentais de 10% et moi je t'ai signalé en janvier que sur le courrier de la DRH ca ne faisait que 6%"
lui : "c'est entre 6 et 10%, je t'ai pas dit 10% ..."
moi : "ben j'ai pas inventé les 10% qd meme"
lui : "ecoute JM, tu prends tout au premier degré, je fermerais ma gueule la prochaine fois, je te dirais rien comme ca ..."
Conclusion : une augmentation de 10% au "premier degré" c'est en fait une augmentation de 6 à 10% ds la realité
Resultat ... ds quelques mois je lui dirais " tu sais en début d'année qd je t'ai dit que je restait ds ton service, c'etait du 1er degré ... en fait je me tire et t'es ds la merde ...
je te souhaite une bonne journée ... au 1er degré
"
Accueil 
et qu'il ne voyait pas d'inconvenient a ce que je reste habiter en Bretagne 
je devrais l'ouvrir plus souvent au boulot :cool-blue: 
mais tu as raison il faut toujours dire un minimum ce que l'on pense 
Bravo JM 
:geek: 
et sans que je lui le demande 
et pour la meme paie 
